Leistungen

Operative Unterstützung für kritische Situationen

Von der akuten Krise bis zum systematischen Aufbau — ich unterstütze Sie mit 40 Jahren Erfahrung aus Polizei, Big Four und Corporate Compliance.

Interne Ermittlungen

Wenn Verdacht besteht, brauchen Sie Fakten

Ich leite und führe interne Ermittlungen bei Compliance-Verdachtsfällen durch — von der ersten Beweissicherung bis zum strukturierten Abschlussbericht für Geschäftsführung und Aufsichtsgremien.

  • Sofortmaßnahmen bei akuten Verdachtsfällen
  • Strukturierte Ermittlungsplanung und -durchführung
  • Forensische Sicherung digitaler und physischer Beweise
  • Koordination mit externen Spezialisten (IT-Forensik, Rechtsanwälte)
  • Gerichtsfeste Dokumentation aller Ermittlungsschritte
  • Management-taugliche Abschlussberichte mit klaren Handlungsempfehlungen

Typische Einsatzszenarien

  • 1Whistleblower-Meldung erhalten
  • 2Unregelmäßigkeiten in der Buchhaltung entdeckt
  • 3Verdacht auf Korruption oder Kartellrechtsverstöße
  • 4Vorbereitung auf behördliche Ermittlungen

Forensische Interviews

500+ Interviews weltweit — Erfahrung, die zählt

Von der Planung bis zur gerichtsfesten Dokumentation: Ich führe forensische Interviews mit kriminalistischer Methodik durch und finde heraus, was wirklich passiert ist.

  • Sorgfältige Interview-Planung und Vorbereitung
  • Anwendung bewährter Methoden (Reid, PEACE, Cognitive Interview)
  • Führung auch in schwierigen oder konfrontativen Situationen
  • Dokumentation nach gerichtsfesten Standards
  • Nachbereitung und Analyse der Aussagen
  • Integration in laufende Ermittlungen

Typische Einsatzszenarien

  • 1Befragung von Verdächtigen und Zeugen
  • 2Due-Diligence-Interviews bei M&A
  • 3Aufklärung interner Konflikte
  • 4Interviews im Auftrag von Kanzleien

Vorbereitung auf Vernehmungen & Gericht

Für Privatpersonen — wissen, was auf Sie zukommt

Sie stehen vor einer Vernehmung durch Strafverfolgungsbehörden, interne Ermittler oder einem Gerichtsverfahren? Ich bereite Sie faktenbasiert vor — kein Coaching, sondern Wissen aus 40 Jahren auf beiden Seiten des Tisches.

  • Wie funktionieren Vernehmungen? Ablauf, Taktiken, psychologische Dynamiken
  • Ihre Rechte und Pflichten — was Sie sagen müssen, was Sie nicht sagen müssen
  • Typische Fehler vermeiden, die Aussagen entwerten oder belasten
  • Verhalten vor Gericht: Sprache, Körpersprache, Umgang mit Richtern und Anwälten
  • Strukturierte Vorbereitung Ihrer Aussage — faktenbasiert und nachvollziehbar
  • Simulation realistischer Befragungssituationen

Typische Einsatzszenarien

  • 1Vorladung als Zeuge oder Beschuldigter
  • 2Bevorstehende Gerichtsverhandlung als Partei oder Zeuge
  • 3Interne Ermittlung im Unternehmen
  • 4Befragung durch Aufsichtsbehörden oder Wirtschaftsprüfer

Compliance-Management-Systeme

Strukturen, die funktionieren

Ich unterstütze beim Aufbau, der Überprüfung und Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen — praxisorientiert und auf Ihre Organisation zugeschnitten.

  • CMS-Aufbau nach anerkannten Standards (IDW PS 980)
  • Health Check bestehender Compliance-Strukturen
  • Entwicklung von Richtlinien und Prozessen
  • Implementierung von Whistleblower-Systemen (HinSchG)
  • Risikoanalysen und Compliance-Mapping
  • Begleitung bei Zertifizierungen

Typische Einsatzszenarien

  • 1Erstaufbau eines CMS
  • 2Vorbereitung auf externe Prüfungen
  • 3Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
  • 4Übernahme von Compliance-Aufgaben interim

Training & Seminare

Wissen, das bleibt

Praxisnahe Schulungen für Compliance-Teams, Revisoren und Führungskräfte. Keine Theorie-Folien, sondern Erfahrungen aus 40 Jahren Ermittlungspraxis.

  • Anti-Korruptionsschulungen für alle Hierarchieebenen
  • Kartellrechts-Awareness für Vertrieb und Einkauf
  • Interviewtraining für interne Revisoren
  • Forensic Awareness für Führungskräfte
  • Workshop-Formate und E-Learning-Konzepte
  • Train-the-Trainer-Programme

Typische Einsatzszenarien

  • 1Pflichtschulungen für Mitarbeitende
  • 2Spezialtraining für Ermittler
  • 3Management-Briefings
  • 4Onboarding für neue Compliance-Verantwortliche

Zusammenarbeit

Wie wir zusammenarbeiten

Klare Strukturen, transparente Kommunikation, verlässliche Ergebnisse.

01

Erstgespräch

Unverbindliche und vertrauliche Besprechung Ihrer Situation. Gemeinsame Einschätzung des Handlungsbedarfs.

02

Angebot & Planung

Konkretes Angebot mit transparenter Kostenstruktur. Detaillierte Projektplanung und Ressourcenabstimmung.

03

Durchführung

Professionelle Umsetzung mit regelmäßigen Statusberichten. Flexible Anpassung an neue Erkenntnisse.

04

Abschluss & Dokumentation

Strukturierter Abschlussbericht mit klaren Handlungsempfehlungen. Unterstützung bei der Umsetzung.